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Master Studium Personalwesen in Deutschland - 21 Studiengänge der Führung und der Weiterentwicklung des Personals als dem wichtigsten Kapital einer. Master Studium Personalwesen in Österreich - 15 Studiengänge der Einstellung, der Führung und der Weiterentwicklung des Personals als dem wichtigsten. Master Studium Personalwesen in der Schweiz - 7 Studiengänge der Einstellung, der Führung und der Weiterentwicklung des Personals als dem wichtigsten. Kurzinfo zur Fachrichtung Personalwesen. Das Personal ist eine wichtige Ressource eines Unternehmens. Es trägt wesentlich zum Erfolg einer Firma bei. Das berufsbegleitende Master-Studium für Führungskräfte in der Organisations- Personal & Organisation gibt es integrierte Lehrveranstaltungen anstelle von.

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Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern.

Absolventen sind unter anderem in Mentoring, Teambuilding und Coaching, im interkulturellen Management, in Moderation und Supervision, im Consulting oder im Human Resource Management tätig.

Master-Studium Personalmanagement Deutschland 62 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Bayern 17 Studiengänge.

Master-Studium Personalmanagement Berlin 9 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Hamburg 5 Studiengänge.

Master-Studium Personalmanagement Hessen 4 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Niedersachsen 4 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Sachsen 3 Studiengänge.

Master-Studium Personalmanagement Thüringen 3 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Aalen 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Augsburg 1 Studiengang.

Master-Studium Personalmanagement Bernburg 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Bielefeld 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Bochum 1 Studiengang.

Master-Studium Personalmanagement Brühl 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Deggendorf 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Dortmund 2 Studiengänge.

Master-Studium Personalmanagement Dresden 2 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Düsseldorf 2 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Erfurt 2 Studiengänge.

Master-Studium Personalmanagement Erlangen 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Essen 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Friedrichshafen 1 Studiengang.

Master-Studium Personalmanagement Göttingen 2 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Halle 1 Studiengang. Master-Studium Personalmanagement Hamm 1 Studiengang.

Master-Studium Personalmanagement Hannover 2 Studiengänge. Master-Studium Personalmanagement Heidelberg 1 Studiengang.

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In den meisten Fällen werden Fernstudien-Abschlüsse als gleichwertig angesehen. Danach wird das juristische Wissen zu Individual-, Kollektiv- und Sozialrecht und das betriebswirtschaftliche Know-How zu Mitarbeiterauswahl und -führung sowie Education und Personalentwicklungsmanagement vertieft.

Die Studierenden werden auf diese Weise befähigt, zusammenhängende Vorgänge der Personalarbeit zu bewerten und entsprechende Problemlösungen zu erarbeiten.

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Zudem werden wichtige Aspekte der Personalentwicklung thematisiert, wie z. Training, Coaching oder Beratung. Der Masterstudiengang HR-Management und Talentmanagement wendet sich an Interessenten die bereits einen ersten Hochschulabschluss haben und Ihre Personal- sowie die Personalentwicklungskompetenzen ausbauen und erweitern möchten.

Im ersten Semester beschäftigen sich die Studierenden mit der Gestaltung des Talentmanagements, sowie mit den Themen Changemanagement, Arbeitsrecht, Personalführung, Coaching und Potentialentwicklung.

Im zweiten Semester wird eine Fallstudienarbeit durchgeführt und eine Projektaufgabe mit Bezug auf den gewählten Schwerpunkt gelöst.

Im dritten Semester wird die Masterarbeit verfasst. Der Masterstudiengang Personalentwicklung nimmt Bezug auf die Transformationsprozesse in der Arbeitswelt und reagiert auf die damit einhergehenden Herausforderungen auf der Personal- und Führungsebene.

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